Génération, inter génération, au moment où le terme génération est devenu une accroche d’article de presse ou d’émission dans les médias : « la génération du. …, la génération de … » ou un thème à la mode : « le conflit des générations », nous voulons travailler à faire interagir les générations, et plus particulièrement dans l’espace professionnel.

L'intergénérationnel, la seule ressource inépuisable de développement durable à notre disposition

Nous voulons réfléchir

- à l’interaction entre les jeunes et leurs aînés pour accompagner leur entrée dans l’emploi,

- à l’enrichissement croisé des générations,

- à la contribution de chacun à la culture de l’entreprise et à sa performance comme à sa capacité à réagir dans son environnement,

- au jeu collectif des générations pour la vitalité de notre monde économique et social.

Nous voulons associer l’horizontalité des espaces relationnels des groupes, des clubs et tribus, avec la verticalité du temps de l’expérience de chaque génération.

Mieux vivre la mobilité dans les têtes et dans les activités,
pour faire « sens » ensemble

L’acceptation de l’incertitude et sa compréhension lucide construisent notre espace d’initiative, de décision, et de prise de risque : cela vaut la peine de rendre cela passionnant !